供應(yīng)江蘇橡膠壓延機(jī)廠家論制造業(yè)只有尊重技工才有未來(lái)
當(dāng)今，我國(guó)制造業(yè)的技工缺口確實(shí)非常。橡膠壓延機(jī)廠家無(wú)錫市合豐機(jī)械設(shè)備廠論制造業(yè)只有尊重技工才有未來(lái)，技工的定義是：擁有一技之長(zhǎng)的技術(shù)、技能工人。一技之長(zhǎng)的就是“專(zhuān)才”，企業(yè)需要這種人才的心情是非常迫切的，但提供“專(zhuān)才”的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)卻是少之又少，十年樹(shù)木、樹(shù)人，技工的培養(yǎng)需要時(shí)間沉淀、需要制度文化的認(rèn)可和保護(hù)，由此可見(jiàn)，我國(guó)的工匠形成依舊任重而道遠(yuǎn)。
橡膠壓延機(jī)廠家論制造業(yè)只有尊重技工才有未來(lái)，目前，我國(guó)技工的缺口將近1000萬(wàn)人，這成為嚴(yán)重制約我國(guó)制造業(yè)做大、做強(qiáng)的一大因素。而日本整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中，技工占比40%，德國(guó)則是50%，我國(guó)這一比例僅為5%，更可怕的事實(shí)是，30年前中國(guó)技工占比就是5%，這意味著，我們壓根沒(méi)有構(gòu)建任何技工培訓(xùn)體系，一灘死水而已。究其原因，主要是我國(guó)技工缺少存在感，重要的還是制度文化使然，因制度的不健全，投資觀念都是短平快，技工的存在感實(shí)在太低，社會(huì)更不會(huì)給予其應(yīng)有的尊重。科技是生產(chǎn)力，這是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)過(guò)的真理，亙古不變，我國(guó)社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校剝奪了技工的存在感，遭到了報(bào)復(fù)，這種報(bào)復(fù)體現(xiàn)在產(chǎn)品的溢價(jià)率低、人員離職率高、銷(xiāo)售困難、企業(yè)運(yùn)營(yíng)難以為繼等等，而全民高學(xué)歷的大學(xué)生出來(lái)找工作簡(jiǎn)直比上天還要難，這正是呼喚我國(guó)開(kāi)始尊重技工、重新尋找工匠之路的時(shí)代背景。
我國(guó)想要解決“技工缺乏”的問(wèn)題，需要從制度上進(jìn)行地改革，從學(xué)校開(kāi)始，橡膠壓延機(jī)廠家認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，充分證明了“全民高學(xué)歷”的模式已經(jīng)失敗，而技工雖然沒(méi)有高學(xué)歷，但能獲得高收入，對(duì)于制造業(yè)的發(fā)展尤為重要，因此，制造業(yè)尊重技工才有未來(lái)不應(yīng)該是一句空話。

查看全部介紹