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張三，某，參與某課題研究……”季滿是這樣的簡歷?！案蓾淄暮啔v背后，其實是一個個鮮活生動的個體?！盉OSS直聘職業(yè)科學(xué)實驗室負責(zé)人薛延波將這種簡歷呈現(xiàn)出的求職者形象地稱為“紙片人”，“從數(shù)據(jù)角度看，求職者其實包括N維信息，如時間、性格、心理等。”薛延波說，然而現(xiàn)有的求職中，求職者無法從多個維度被了解到?！　埬痴f，二手車中間商在瓜子網(wǎng)上賣車情況以前多，現(xiàn)在少了。原因是“行情不好，瓜子自己的車都賣不完”?！　∪斯ぶ悄艿摹靶摹保彩呛５椎尼?，你不知道它學(xué)到了什么。同樣，你也不知道一家公司的人力資源算法模型里包含了多少偏見?！　∷拇ㄅ璧刂貞c等地出現(xiàn)分散性大到暴雨

　　趙鵬說，有近6億人在數(shù)千萬家企業(yè)工作，但對于職場人在工作中的成就感、感、感，企業(yè)在人才競爭中的競爭力、洞察力及雙方的匹配等問題性研究，希望通過開啟“職業(yè)科學(xué)研究”，從科學(xué)的角度，用嚴謹?shù)囊约耙肴斯ぶ悄艿刃碌募夹g(shù)手段，對“職業(yè)”這門科學(xué)進行研究，并引起行業(yè)層面的關(guān)注。　　村民所言非虛。小壕兔污染事件后，當(dāng)?shù)丶部刂行膶φ聘咄么逅膽舸迕窦绎嬘盟牟蓸颖O(jiān)測，對照《生活飲用水衛(wèi)生》（GB5749-2006），鐵、錳含量均有不同程度超標(biāo)，大超標(biāo)倍數(shù)4.2倍?！　?，不分南北。截至昨天，氣象臺已連續(xù)17天發(fā)布高溫預(yù)警。比如，前些天的北京，雖然氣溫沒達到35℃的高溫天，但悶熱難忍。相比起來，南方的“蒸煮”，火力只有更猛。

　　氣象臺預(yù)計，華北、東北地區(qū)中南部等地高溫天氣逐步發(fā)展；30日-31日江南及重慶等地仍多高溫悶熱天氣，隨后高溫范圍減小，強度有所減弱。　　面對眾多的PPP項目，怎樣因地制宜做出項目取舍？　　近年來，類似的悲劇時有發(fā)生，原因也五花八門：被家長要求上補習(xí)班、家長不讓玩手機、作業(yè)繁重不堪重負……到底是孩子們太脆弱，還是家長要求太嚴苛？道：近，各大高校的錄取通知書紛紛正在密集寄往考生手中。而當(dāng)北京大學(xué)的錄取通知書寄到河北衡水18歲王心儀那里時，她正在保定一家輔導(dǎo)機構(gòu)打工做輔導(dǎo)員，補貼家用。