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廣西職業(yè)經(jīng)理人稅務(wù)官培訓(xùn)咨詢(xún)

更新時(shí)間1:2025-09-28 信息編號(hào):s417796rb80394 舉報(bào)維權(quán)
廣西職業(yè)經(jīng)理人稅務(wù)官培訓(xùn)咨詢(xún)
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關(guān)鍵詞 稅務(wù)官培訓(xùn)咨詢(xún),廣西稅務(wù)官培訓(xùn),稅務(wù)官培訓(xùn),稅務(wù)官培訓(xùn)
所在地 北京豐臺(tái)南三環(huán)西路
左杰
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13年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的興起是中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和現(xiàn)代企業(yè)制度向縱深發(fā)展的歷史必然。稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證與學(xué)歷和學(xué)位不同,是一種彰顯持證人員稅務(wù)能力與崗位管理水 平的職業(yè)能力評(píng)價(jià)證書(shū)。財(cái)稅工作人員的未來(lái)必定是財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)管理兩個(gè)方向,稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人就是財(cái)務(wù)管理崗位能力與稅務(wù)核心能力的結(jié)合!

為適應(yīng)國(guó)際化新趨勢(shì)和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn),單純的核算型財(cái)務(wù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財(cái)務(wù)部門(mén)的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變,扮演的角色也越來(lái)越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財(cái)務(wù)經(jīng)理人,需要具備全新的財(cái)務(wù)思維、對(duì)財(cái)務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本市場(chǎng)運(yùn)作之間游刃有余。

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)建立稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),能夠切實(shí)提升稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改善我國(guó)稅務(wù)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,也將為科學(xué)評(píng)價(jià)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)水平提供有力保障,為用人單位擇優(yōu)聘任稅務(wù)管理人才提供重要依據(jù),為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)
一、在民政部頒發(fā)的社團(tuán)登記證書(shū)的業(yè)務(wù)范圍欄中,載明有“行業(yè)管理”職能的社會(huì)團(tuán)體。“經(jīng)國(guó)家主管部門(mén)核準(zhǔn)的,承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評(píng)價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國(guó)性的行業(yè)組織”。
二、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國(guó)性社會(huì)團(tuán)體。
三、為推動(dòng)建立中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務(wù)的社會(huì)團(tuán)體。
四、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中“具有考試測(cè)評(píng)資質(zhì),承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測(cè)評(píng)、閱卷和頒發(fā)證書(shū)等工作并經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
五、在國(guó)家社團(tuán)登記部門(mén)核準(zhǔn)的章程中載明“協(xié)會(huì)是經(jīng)國(guó)家主管部門(mén)核準(zhǔn)的,承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評(píng)價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國(guó)性的行業(yè)組織“。

近兩年來(lái)中國(guó)會(huì)計(jì)、稅收、審計(jì)等制度都出現(xiàn)了較大的變化。中國(guó)企業(yè)將面臨的不僅是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),還有來(lái)自稅管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)生稅收風(fēng)險(xiǎn)的主要原因是缺乏稅收管理人才,稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也因此孕育而生。

中央、印發(fā)的《 國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中提出“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國(guó)際化”的要求。 職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國(guó)已10年時(shí)間,但一項(xiàng)全國(guó) 性的 調(diào)查顯示,有90%的企業(yè)缺乏高素質(zhì)、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型 國(guó)家的決定 性力量,而企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自主創(chuàng)新不是企業(yè)發(fā)展的權(quán)宜之計(jì),而是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,誰(shuí)擁有這個(gè)認(rèn)識(shí),誰(shuí)就擁有未來(lái)。在現(xiàn)代企業(yè)中,職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng)新戰(zhàn)略的主要設(shè)計(jì)者,又是創(chuàng)新活動(dòng)的組織者,更是創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造者,職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)中起著核心作用。

所屬分類(lèi):教育培訓(xùn)/職業(yè)培訓(xùn)

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