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甘肅財(cái)務(wù)官培訓(xùn)認(rèn)證,職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官

更新時(shí)間1:2025-09-30 信息編號(hào):af2oac3tefa7e1 舉報(bào)維權(quán)
甘肅財(cái)務(wù)官培訓(xùn)認(rèn)證,職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官
甘肅財(cái)務(wù)官培訓(xùn)認(rèn)證,職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官
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供應(yīng)商 北京財(cái)巨國(guó)合管理咨詢有限公司 店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià) 面議
關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)官培訓(xùn),甘肅財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)價(jià)格,財(cái)務(wù)官培訓(xùn)
所在地 北京豐臺(tái)南三環(huán)西路
左杰
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13年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》提出:“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國(guó)際化”,將職業(yè)經(jīng)理人納入企業(yè)管理人才隊(duì)伍。

在“十四五”新征程中,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,我國(guó)財(cái)稅人員也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新和變革,培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)才能,國(guó)際化視野和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)能力的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人。

在“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代和“大眾創(chuàng)新”、“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的時(shí)代背景下,企業(yè)無(wú)疑會(huì)迎來(lái)新的挑戰(zhàn),與此同時(shí),財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也要面對(duì)新的轉(zhuǎn)型!近幾年,以我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展為背景,會(huì)計(jì)的國(guó)際化和信息化步伐加快,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人正在向現(xiàn)代財(cái)務(wù)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現(xiàn)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)型”是指為了適應(yīng)國(guó)際化新趨勢(shì)和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現(xiàn)了“職業(yè)化”的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,即長(zhǎng)期從事“財(cái)務(wù)管理工作”的社會(huì)職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理權(quán),具有社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證,獲得全國(guó)人才市場(chǎng)統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,尤其是高科技的進(jìn)步,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈了。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的壯大,中國(guó)企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越規(guī)范化、制度化,如此一來(lái),對(duì)高素質(zhì)、高水平、高能力的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來(lái)越高,在這種大環(huán)境之下,財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人與時(shí)俱進(jìn),不斷發(fā)展,在能力和職業(yè)能力等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新,如此才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,否則就無(wú)疑也將會(huì)被社會(huì)所淘汰。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變遷,原來(lái)以資源為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式逐漸演變成為以智力為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才,而作為企業(yè)重要的財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會(huì)尤為凸顯,今后市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會(huì)逐漸擴(kuò)大,相信財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會(huì)是非??捎^的。

所屬分類:教育培訓(xùn)/職業(yè)培訓(xùn)

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