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工程類研究生報(bào)名,成華區(qū)職研究生輔導(dǎo)班

更新時(shí)間1:2025-09-15 信息編號(hào):6d3ihhf7gda81b 舉報(bào)維權(quán)
工程類研究生報(bào)名,成華區(qū)職研究生輔導(dǎo)班
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供應(yīng)商 成都東宇學(xué)校自考助學(xué)中心 店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià) 人民幣 9800.00
學(xué)校名稱 成都東宇學(xué)校
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 2年
關(guān)鍵詞 阿壩職研究生輔導(dǎo)班,鹽亭縣職研究生輔導(dǎo)班,蒼溪縣職研究生輔導(dǎo)班,金陽(yáng)縣職研究生輔導(dǎo)班
所在地 四川省武侯區(qū)萬(wàn)景二路155號(hào)
黃老師
򈊡򈊣򈊣򈊤򈊨򈊨򈊠򈊥򈊨򈊧򈊨 276103210

7年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

招生及授位類型
工商管理為我校特色學(xué)科,是工商管理學(xué)科碩士點(diǎn),以培養(yǎng)“高素質(zhì)、高層次、多樣化、創(chuàng)造性”的現(xiàn)代管理人才為目標(biāo),圍繞企業(yè)管理、旅游管理和人力資源管理3個(gè)二級(jí)學(xué)科進(jìn)行研究,培養(yǎng)和造就精通工商管理領(lǐng)域的基本理論知識(shí)和技能,德才兼?zhèn)?,綜合素質(zhì),富有創(chuàng)新和進(jìn)取精神,適應(yīng)管理及相關(guān)領(lǐng)域工作需要的應(yīng)用型人才。

注:申請(qǐng)工學(xué)類學(xué)科同等學(xué)力碩士時(shí),前置學(xué)歷學(xué)位應(yīng)與所申請(qǐng)學(xué)科相同或相近,或提供與所申請(qǐng)學(xué)科相同或相近領(lǐng)域的從業(yè)證明,原則上不接受跨學(xué)科申請(qǐng)。
課程學(xué)習(xí)及學(xué)位論文寫作、答辯與授位
1.階段: 課程學(xué)習(xí)、統(tǒng)一考試
申請(qǐng)人自通過(guò)資格審查后,2年內(nèi)須完成同等學(xué)力申碩的課程學(xué)習(xí)。4年內(nèi)(包含課程學(xué)習(xí)的2年)須通過(guò)國(guó)家外語(yǔ)水平和學(xué)科綜合水平的全國(guó)統(tǒng)一考試(每年可考一次),超過(guò)4年(包含課程學(xué)習(xí)的2年)仍未通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考者,學(xué)校不再接受學(xué)位申請(qǐng)。
2.第二階段,學(xué)位論文寫作、答辯與授位
申請(qǐng)人在全國(guó)統(tǒng)一考試成績(jī)合格后,須在1個(gè)月內(nèi)辦理進(jìn)入學(xué)位論文階段的手續(xù),開始論文開題及寫作;須在1年內(nèi)完成學(xué)位論文的撰寫和答辯,通過(guò)后經(jīng)報(bào)評(píng)定批準(zhǔn),授予碩士學(xué)位。
論文答辯未通過(guò),論文答辯建議修改后再重新答辯者,在半年后至一年內(nèi)申請(qǐng)重新答辯一次。答辯仍未通過(guò)或逾期申請(qǐng)者,不再受理答辯申請(qǐng)。
3.其他事項(xiàng)
、二階段的學(xué)習(xí)限期合計(jì)不超過(guò)5年,逾期未辦理相應(yīng)手續(xù)或?qū)W位論文未能通過(guò)者,學(xué)校不再受理學(xué)位申請(qǐng)。

證書
學(xué)生在規(guī)定的學(xué)習(xí)限期內(nèi)修滿規(guī)定學(xué)分,頒發(fā)《同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位課程結(jié)業(yè)證書》;
學(xué)生在規(guī)定的學(xué)習(xí)限期內(nèi),修滿規(guī)定學(xué)分、全國(guó)統(tǒng)考合格、完成碩士學(xué)位論文撰寫及答辯,按有關(guān)規(guī)定授予碩士學(xué)位。

關(guān)于費(fèi)用
1.費(fèi)用按照四川省發(fā)改委核準(zhǔn)學(xué)科費(fèi)用執(zhí)行。
(一)學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)
1.學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)按、第二階段分別收取。階段學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)16000元/人;第二階段學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)20000元/人。
2.各階段學(xué)位申請(qǐng)費(fèi),由申請(qǐng)人通過(guò)在線繳費(fèi)平臺(tái)自行繳納。
3.助學(xué)中心應(yīng)向申請(qǐng)人公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不得代收代繳或跨階段提前收取,不得巧立名目收費(fèi)。申請(qǐng)人向其他單位(含助學(xué)中心)或個(gè)人繳費(fèi)造成的損失由本人承擔(dān)。
(二)全國(guó)統(tǒng)一考試費(fèi):100元/科.次,由申請(qǐng)人按考試當(dāng)年學(xué)位辦公室通知規(guī)定的時(shí)間,在網(wǎng)址上自行繳納。
2.學(xué)費(fèi)分兩階段,在大學(xué)財(cái)務(wù)繳費(fèi)平臺(tái)上完成網(wǎng)上繳費(fèi)。
3. 參加國(guó)家外語(yǔ)水平和學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試100 元/科·次(按照學(xué)位辦公室規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)址上繳費(fèi)報(bào)考)。

同等學(xué)力申碩《人力資源管理》人才培養(yǎng)方案

人力資源管理碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)是學(xué)校工商管理學(xué)科下設(shè)的二級(jí)學(xué)科。人力資源管理學(xué)科是一門運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論,以組織行為為研究對(duì)象,培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的人力資源管理技能、能勝任企事業(yè)單位人力資源管理工作的復(fù)合型人才的學(xué)科。

本學(xué)科于2016年在工商管理學(xué)科授權(quán)點(diǎn)下設(shè)立。目前學(xué)科點(diǎn)有導(dǎo)師9人,80%以上的導(dǎo)師具有博士學(xué)位,形成了學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理、研究能力強(qiáng)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。近五年主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目20余項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
目前學(xué)科點(diǎn)以培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)”的人力資源管理人才為目標(biāo),圍繞人力資源管理理論與實(shí)踐、農(nóng)業(yè)農(nóng)村人力資源開發(fā)與管理等兩個(gè)方向進(jìn)行研究,培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)洌ㄈ肆Y源管理領(lǐng)域基本理論知識(shí)和技能,綜合素質(zhì),富有創(chuàng)新和進(jìn)取精神,適應(yīng)企事業(yè)單位需要的高素質(zhì)復(fù)合型人力資源管理人才。

考核評(píng)估計(jì)分辦法

成立中期考核小組,對(duì)碩士研究生培養(yǎng)情況進(jìn)行多方位考核,采用百分制,成績(jī)?cè)?0分以上者為,75-89分為合格,60-74分為延期,成績(jī)低于60分為不適合繼續(xù)培養(yǎng),具體分為培養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行情況、綜合考試成績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、科研素質(zhì)和學(xué)分及成績(jī)五個(gè)方面進(jìn)行考核。其中,除綜合考試成績(jī)?yōu)榭荚嚲砻娉煽?jī)折算外,其他四項(xiàng)考核成績(jī)由考核小組商議給定。終考核成績(jī)=培養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行情況(5%)+綜合考成績(jī)(40%)+學(xué)術(shù)活動(dòng)(20%)+科研素質(zhì)(20%)+學(xué)分及成績(jī)(15%)。

開題報(bào)告

1.開題時(shí)間:中期考核合格后,第三學(xué)期內(nèi)完成開題。

2.論文選題:選題屬于本學(xué)科領(lǐng)域的重要或熱點(diǎn)問(wèn)題,有較大的理論意義或?qū)嵱脙r(jià)值,研究具有一定的創(chuàng)新性。

3.開題報(bào)告:應(yīng)包括選題意義、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)、研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、研究可行性以及相關(guān)的國(guó)內(nèi)外參考文獻(xiàn)。開題報(bào)告字?jǐn)?shù)不應(yīng)少于8000字;開題前研究生閱讀文獻(xiàn)不應(yīng)少于50篇,其中80%以上應(yīng)為學(xué)術(shù)論文,外文文獻(xiàn)不少于20篇,近五年發(fā)表的文獻(xiàn)不應(yīng)少于10篇,并應(yīng)有近兩年的參考文獻(xiàn)。

由學(xué)科點(diǎn)、學(xué)院或?qū)熂薪M織開題(導(dǎo)師組織開題需要向?qū)W科點(diǎn)備案);研究生導(dǎo)師原則上需列席研究生開題;開題組對(duì)選題意義、研究思路、研究方法、技術(shù)路線和可行性等內(nèi)容論證,形成明確的開題意見與建議;研究生根據(jù)意見完善開題報(bào)告。開題報(bào)告不通過(guò)者半年內(nèi)可以申請(qǐng)?jiān)俅伍_題,再次開題仍不能通過(guò)者終止培養(yǎng)。對(duì)于進(jìn)行開題報(bào)告后更換題目者,須按照上述程序重新進(jìn)行開題。

所屬分類:學(xué)歷教育培訓(xùn)/在職研究生培訓(xùn)

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