當(dāng)然，任何關(guān)于職業(yè)健康安全的話題都繞不開公司。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)員工受傷時(shí)，公司就會(huì)損失他的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，當(dāng)然還有他的工作。再乘以數(shù)百(或數(shù)千)名員工，損失可能會(huì)變得相當(dāng)嚴(yán)重。
理想的情況下，每一個(gè)工作環(huán)境都會(huì)促進(jìn)你的健康生活。許多公司能夠并且確實(shí)在為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力，包括總部設(shè)在丹麥的兒童玩具制造商樂高集團(tuán)。公司擁有16836名員工(數(shù)據(jù)來源于2016年樂高年度報(bào)告)，該公司認(rèn)識(shí)到了保持員工健康和安全的重要性，并將很快過渡到ISO 45001。

作為職業(yè)健康安全的一部分，該公司以多種方式提升員工參與度，包括創(chuàng)建一個(gè)安全，以提高對(duì)人體工程學(xué)危害等問題的認(rèn)識(shí)，并創(chuàng)建一個(gè)內(nèi)部博客，讓員工報(bào)告安全風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)他們的報(bào)告和建議做出改進(jìn)。

試想，花了許多時(shí)間磨練你的技能和能力，卻讓所有的付出像雪崩一樣崩潰。這就是大多數(shù)工傷事故的情況。
然而，大幅度降低工傷和職業(yè)病的發(fā)生率并非那么簡(jiǎn)單。這可能是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，不會(huì)一蹴而就，但取得進(jìn)展肯定是可行的。ISO 45001的擁護(hù)者相信，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的組織將更有能力控制與職業(yè)健康安全相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，提高其整體安全性能，并向采購者和消費(fèi)者提供他們致力于員工健康和安全的可靠證據(jù)。
在當(dāng)前的全球化環(huán)境下，建立職業(yè)健康安全體系是一個(gè)機(jī)會(huì)，而不是負(fù)擔(dān)。公司認(rèn)真對(duì)待它與工人和社會(huì)溝通，他們的時(shí)間和福祉是寶貴的，他們的生命得到保障，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。
毫無疑問，今后還會(huì)有更多的事故，但我們能夠成功扭轉(zhuǎn)這一通病的發(fā)展趨勢(shì)。史密斯認(rèn)為ISO 45001會(huì)使我們對(duì)工作場(chǎng)所的健康和福利感到更加放心。他說:“新的ISO 45001會(huì)提高職業(yè)健康安全管理的可信度”。“廣泛采用這一標(biāo)準(zhǔn)會(huì)減少因職業(yè)健康安全管理不善而導(dǎo)致人員傷亡和大規(guī)模災(zāi)害的可怕災(zāi)難?！昂芸?，通過采取明智的預(yù)防措施以及執(zhí)行ISO 45001，我們可以更加輕松地投入工作。