應(yīng)該是選擇有名的正規(guī)家政公司。這些公司一般都有比較完善的用人機制、培訓(xùn)指南和服務(wù)理念。而一些小家政公司在標(biāo)準(zhǔn)上也很不完善，很難能提供的服務(wù)。家政服務(wù)品牌只有能夠提供的服務(wù)，才有市場發(fā)展的前景。

在技術(shù)方面，要選擇擁有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗的家政公司，只有扎實的經(jīng)驗基礎(chǔ)，才能讓創(chuàng)業(yè)者加入公司后擁有相關(guān)技術(shù)。畢竟，服務(wù)是創(chuàng)業(yè)者從事家政行業(yè)的終標(biāo)準(zhǔn)！

隨著當(dāng)今中國社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟越來越成熟，新一代的人才誕生了。職場分工越來越，競爭也越來越激烈，大量適齡勞動者，人力資源市場整體供大于求。要想在職場站穩(wěn)腳跟，就加倍努力。加班、請假、無休止的工作，對很多人來說都是家常便飯。這個結(jié)果也導(dǎo)致很多家庭沒有時間和精力做家務(wù)。聘請的家政公司既省時又省力，一舉多得。

這也是家政行業(yè)擁有市場的原因。生活中，很多人不做家務(wù)，有的因為不喜歡，有的因為沒時間。正規(guī)的家政公司的出現(xiàn)將他們從繁重的家務(wù)中解救出來，讓每個人都有權(quán)利有時間去做自己認(rèn)為更有價值的事情。數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，家政服務(wù)已成為我國解決再就業(yè)的重要渠道之一。

保潔項目多數(shù)是以商業(yè)為主。日常保潔，外墻清洗，油煙管道清理，中央空調(diào)清洗，整樓開荒等，酒店保潔對接等。這些都是屬于大項，還有好多小項目就不一一說了。

當(dāng)家傭人員配齊后，還是要定期進行培訓(xùn)，可以請家傭同行，也可以請培訓(xùn)教師，較好每周進行一次培訓(xùn)，或根據(jù)公司自身情況及時進行調(diào)整。