職業(yè)介紹服務
　　1.有明確的職業(yè)介紹服務對象、方式、內(nèi)容等業(yè)務范圍;
　　2.有與業(yè)務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施;
　　3.有不少于10萬元的資金;
　　4.有不少于5人的專職工作人員。

人力資源服務機構(gòu)原取得的《人力資源服務許可證》，如許可證載明的法人、地址等內(nèi)容無變更的，可在許可證有效期滿后辦理登記備案，如許可證載明的內(nèi)容已變更的，應按規(guī)定辦理登記備案。

所以辦理人力資源服務許可證，建議大家托管給第三方代辦，比如深圳力嘉咨詢公司，已經(jīng)有4年多的企業(yè)服務經(jīng)驗，會派出相關服務經(jīng)驗豐富的顧問，根據(jù)公司的情況，制定優(yōu)化方案，提高審批通過率和通過時間，助力公司快速發(fā)展，有疑問的，可以咨詢深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司，獲得更詳細的方案。

人力資源許可證如何辦理
人力資源服務許可證辦理流程：提交名稱到工商核名;簽字確認核名通知書;到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;遞交相關材料人保局審核;審核通過領取執(zhí)照副本(正本暫扣)。

人力資源師要考什么證
取得管理師證書 取得該證后從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責人或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理（非人事部經(jīng)理）；人力資源管理師（國家二級）；大學專科，從事本職工作5年。

怎樣區(qū)分勞務派遣與人力資源外包服務
人力資源服務外包是指企業(yè)為了降低人力成本，實現(xiàn)效率大化，將人力資源事務中部分工作或全部委托人才服務機構(gòu)管(辦)理，其差額扣除的部分文件描述為“代為向客戶單位員工發(fā)放”而非勞務派遣中“代用工單位支付給勞務派遣員工”工資、福利等。