關(guān)于費(fèi)用
1.費(fèi)用按照四川省發(fā)改委核準(zhǔn)學(xué)科費(fèi)用執(zhí)行。
（一）學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)
1.學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)按、第二階段分別收取。階段學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)16000元/人；第二階段學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)20000元/人。
2.各階段學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)，由申請(qǐng)人通過(guò)在線繳費(fèi)平臺(tái)自行繳納。
3.助學(xué)中心應(yīng)向申請(qǐng)人公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得代收代繳或跨階段提前收取，不得巧立名目收費(fèi)。申請(qǐng)人向其他單位（含助學(xué)中心）或個(gè)人繳費(fèi)造成的損失由本人承擔(dān)。
（二）全國(guó)統(tǒng)一考試費(fèi)：100元/科.次，由申請(qǐng)人按考試當(dāng)年學(xué)位辦公室通知規(guī)定的時(shí)間，在網(wǎng)址上自行繳納。
2.學(xué)費(fèi)分兩階段，在大學(xué)財(cái)務(wù)繳費(fèi)平臺(tái)上完成網(wǎng)上繳費(fèi)。
3. 參加國(guó)家外語(yǔ)水平和學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試100 元/科·次（按照學(xué)位辦公室規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)址上繳費(fèi)報(bào)考）。

同等學(xué)力申碩《人力資源管理》人才培養(yǎng)方案

人力資源管理碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)是學(xué)校工商管理學(xué)科下設(shè)的二級(jí)學(xué)科。人力資源管理學(xué)科是一門(mén)運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論，以組織行為為研究對(duì)象，培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的人力資源管理技能、能勝任企事業(yè)單位人力資源管理工作的復(fù)合型人才的學(xué)科。

本學(xué)科于2016年在工商管理學(xué)科授權(quán)點(diǎn)下設(shè)立。目前學(xué)科點(diǎn)有導(dǎo)師9人，80%以上的導(dǎo)師具有博士學(xué)位，形成了學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理、研究能力強(qiáng)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。近五年主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
目前學(xué)科點(diǎn)以培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)”的人力資源管理人才為目標(biāo)，圍繞人力資源管理理論與實(shí)踐、農(nóng)業(yè)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與管理等兩個(gè)方向進(jìn)行研究，培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)?，精通人力資源管理領(lǐng)域基本理論知識(shí)和技能，綜合素質(zhì)，富有創(chuàng)新和進(jìn)取精神，適應(yīng)企事業(yè)單位需要的高素質(zhì)復(fù)合型人力資源管理人才。

重要環(huán)節(jié)科研誠(chéng)信與道德

科研誠(chéng)信與道德為研究生入學(xué)后周內(nèi)進(jìn)行。授課時(shí)間不低于兩學(xué)時(shí)，由教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)造詣深厚、度高的研究生導(dǎo)師、教授擔(dān)任授課。該環(huán)節(jié)主要包括對(duì)研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究中的誠(chéng)信與道德問(wèn)題進(jìn)行案例式講解，培養(yǎng)研究生科研誠(chéng)信精神與學(xué)術(shù)道德規(guī)范。