3. 缺乏完整的職工健康檔案和健康大數(shù)據(jù)：員工的健康管理缺乏
4. 企業(yè)缺乏健康監(jiān)督和健康管理手段：缺少職業(yè)病風(fēng)險、大病慢病風(fēng)險防控能力；員工突發(fā)疾病無法為得到有效預(yù)警和前置健康保障，發(fā)現(xiàn)健康問題后已經(jīng)很嚴重，很難快速康復(fù)。
5. 企業(yè)缺乏健康教育和科學(xué)指導(dǎo)：當前很多企業(yè)職工由于缺乏健康知識和健康指導(dǎo)，普遍缺乏良好健康生活習(xí)慣，尤其是在運動、健身、飲食、慢病康復(fù)等方面缺乏科學(xué)合理的指導(dǎo)；而企業(yè)在健康教育方面缺乏針對性的教育手段，造成健康管理水平很難滿足現(xiàn)階段的員工健康管理需求。

智慧養(yǎng)老服務(wù)呼叫中心——項目背景
據(jù)《2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，60歲以上老年人口達2.22億，并每年以超過3%的速度持續(xù)增長。預(yù)計到2050年，將達到4億左右，占總?cè)丝诘乃姆种灰陨希瑤缀趺?個人中就有一位是老人、老年人口快速增長，老齡化問題日益加劇，解決養(yǎng)老問題已經(jīng)刻不容緩。
近年來，和先后了《老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》、《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》和《關(guān)于推廣衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合意見的通知》等一系列政策。特別是在2016年10月，全面深化改革小組審議通過了《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》，全國老齡辦等25個部委共同制定了《關(guān)于推薦老年宜居環(huán)境建設(shè)的意見》。這些政策的，為全面解決養(yǎng)老問題提供了強有力的政策支持。

智能養(yǎng)老手表不同于傳統(tǒng)的手表，在外觀上更時尚更耐用，而且功能多，能滿足人們的日?？磿r間和健康監(jiān)測的需求。在生活中老人容易忘記，所以老人手表的開發(fā)可以提醒老人，并且?guī)в卸ㄎ?、通話等功能，可隨時與老人聯(lián)系。智能養(yǎng)老手表主要功能是WiFi+GPS+北斗+重力感應(yīng)+A-GPS六位，心率檢測，微聊，睡眠監(jiān)測，吃藥提醒，久坐提醒，跌倒提醒，找手機，防丟失，電子圍欄，雙向通話，錄音，鬧鐘，記步器，手機端APP支持安卓2.3以上及IOS5.1以上安裝，主要用于智慧養(yǎng)老工程建設(shè)，居家養(yǎng)老終端呼叫器，居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)，產(chǎn)品可以有開放的對接接口，可與智慧養(yǎng)老系統(tǒng)平臺，居家養(yǎng)老平臺系統(tǒng)，機構(gòu)養(yǎng)老平臺系統(tǒng)，社區(qū)養(yǎng)老平臺系統(tǒng)對接。